Recrutamento – Relações Externas – Parcerias, desenvolvimento e fundraising
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O Teatro Nacional D. Maria II, E.P.E. pretende recrutar para a equipa de Relações Externas – Parcerias, desenvolvimento e fundraising
QUEM SOMOS:
Fundado em 1846, o Teatro Nacional D. Maria II, E.P.E. é uma instituição central no panorama teatral português, comprometida com a sua missão de serviço público, que integra a promoção da democracia cultural e a realização do potencial cultural do nosso país e das suas pessoas. O TNDM II produz, coproduz e acolhe, por ano, cerca de 50 espetáculos e centenas de outras atividades, num total superior a 700 sessões, para mais de 100.000 espectadores. Procura ativamente envolver cada vez mais pessoas na sua programação, através de múltiplas iniciativas desenhadas para todos os tipos de públicos, com particular atenção a crianças e jovens e pessoas com necessidades específicas. Trabalha em prol da valorização da criação nacional e das classes profissionais artísticas e técnicas que a suportam, com equipa permanente de cerca de 90 pessoas, colaborando com centenas de artistas e outros profissionais da cultura. Apresenta os seus espetáculos nas suas salas no Rossio, em Lisboa, e em digressão nacional e internacional.
Com o encerramento do seu edifício para obras de remodelação financiadas pelo Plano de Recuperação e Resiliência, em 2023, o TNDM II iniciou um projeto inédito de coesão territorial através da arte teatral, a Odisseia Nacional, que, em parceria com dezenas de municípios de todo o continente e ilhas, promove centenas de atividades, entre espetáculos, projetos de participação, atividades para todos os níveis de ensino, ações de formação para profissionais da cultura, eventos de pensamento e uma exposição itinerante. A Odisseia Nacional conta com a participação de dezenas de estruturas artísticas, de profissionais e de múltiplos parceiros públicos, privados e do terceiro setor, de todo o país. Este projeto afirmou-se como parte fundamental da missão de serviço público do TNDM II, prevendo-se a sua continuidade por tempo indefinido.
O edifício-sede do TNDM II reabrirá ao público no início de 2026, consolidando o seu papel de um Teatro Nacional para todo o país, sediado em Lisboa.
A FUNÇÃO:
Integrando a Direção de Relações Externas e Frente de Casa, e reportando à Diretora da área, a função técnica de parcerias, desenvolvimento e fundraising tem como principais responsabilidades:
• Colaboração no desenho e implementação de uma política de angariação de mecenato e patrocínios;
• Prospeção, cultivo, solicitação e manutenção de mecenas e patrocinadores;
O QUE OFERECEMOS:
• Gestão das relações com entidades e individualidades parceiras no âmbito da atividade;
• Negociação, celebração e acompanhamento de contratos e protocolos;
• Desenvolvimento de projetos de parceria institucional, comercial e de imagem do TNDM II, incluindo a sua monitorização e avaliação;
• Acompanhamento da atividade nos espaços concessionados e cedidos pelo TNDM II;
• Outras atividades na área de relações públicas e externas, nomeadamente nos domínios da acessibilidade e inclusão e todas as que envolvam os públicos do TNDM II.
AS TAREFAS A DESEMPENHAR:
As tarefas a desempenhar requerem capacidades para utilização de computador, comunicação telefónica, deslocação de pesos ligeiros, subir e descer escadas e deslocações em território nacional e no estrangeiro, com autonomia. As funções implicam ainda flexibilidade de horário de trabalho.
As instalações atuais e temporárias do TNDM II, no Estúdio Tobis, não são acessíveis a pessoas com mobilidade condicionada, devido aos acessos por escadas.
O QUE PROCURAMOS:
• Pessoa proativa, dinâmica e com gosto pela área cultural;
• Formação ao nível de licenciatura;
• Experiência profissional mínima de 3 anos no exercício de funções similares ou relacionadas na área de parcerias e fundraising ou outras que possam ser consideradas relevantes;
• Boas competências analíticas, de iniciativa, de planeamento, de organização, colaboração em equipas e atenção ao detalhe;
• Facilidade de relacionamento interpessoal em contextos diversificados, nomeadamente com pessoas com necessidades específicas;
• Excelentes capacidades de expressão oral e escrita, em português e, preferencialmente, em inglês e francês;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador em Microsoft Office;
• Flexibilidade horária e disponibilidade para deslocações em território nacional e internacional;
• Disponibilidade a partir de março de 2025.
O TNDM II está empenhado em refletir a diversidade da sociedade portuguesa na sua equipa, pelo que incentiva a candidatura de todas as pessoas, independentemente da sua origem étnica, deficiência ou incapacidade, idade, identidade de género, orientação sexual e religião e, em particular, de pessoas que se identificam com grupos sub-representados na área das artes performativas.
Às pessoas com deficiência que preencham os requisitos acima é garantida a passagem à fase de entrevistas.
O QUE OFERECEMOS:
• Contrato individual de trabalho a termo certo (35 horas semanais), com possibilidade de integração nos quadros do TNDM II;
• Retribuição mensal ilíquida de 1.868,99€, a que acresce 25% de isenção de horário de trabalho;
• Possibilidade de inscrição na ADSE;
• Flexibilidade de horário e possibilidade de teletrabalho parcial;
• Oportunidades de formação.
Local de trabalho: Teatro Nacional D. Maria II – Praça D. Pedro IV, 1100-201 Lisboa; temporariamente instalado nos Estúdios Tóbis, Praça Bernardino Machado 2, no Lumiar, 1750-042 Lisboa
PROCESSO DE RECRUTAMENTO:
PROCESSO DE RECRUTAMENTO:
Candidatura online – até 24 de fevereiro de 2025.
Para se candidatar, deve enviar os seguintes elementos para recrutamento@tndm.pt com indicação no assunto de ‘Candidatura: Relações Externas – Parcerias, desenvolvimento e fundraising’:
• Curriculum Vitae atualizado;
• Carta de motivação, com o máximo de uma página de extensão, focando as razões da sua candidatura e a justificação da sua adequação à função. A carta de motivação poderá ser substituída por um meio alternativo como um vídeo, um ficheiro áudio ou outro que se entenda adequado à candidatura.
• Valoriza-se o envio de carta(s) de recomendação.
As candidaturas selecionadas serão contactadas para a realização de uma entrevista presencial.